Орловская область Ливенский район

муниципальное образовательное учреждение

Ливенская общеобразовательная средняя школа

Положение

о материальной помощи и материальном стимулировании работников

I.                 Общие положения

1.1.        Настоящее Положение вводится в целях материального стимулирования работников Муниципального образовательного учреждения Ливенская общеобразовательная средняя школа для повышения эффективности их работы и основана на действующих нормах содержащихся в Конституции РФ, законе «Об образовании», Трудовом кодексе РФ.

1.2.        Фонд материального поощрения распределяется директором школы приказом по школе.

1.3.        Фонд поощрения и материальной помощи сотрудников школы формируется за счет средств экономии и надтарифного фонда.

1.4.        Все доплаты и надбавки работников школы устанавливаются сроком на один год при проведении тарификации в начале учебного года.

1.5.        Материальная помощь может быть выделена по приказу директора ОУ при согласовании с профсоюзным комитетом.

II.     Материальные поощрения.

2.1.        За высокие результаты в предметных олимпиадах районного   уровня – до 500 рублей.

2.2.        За высокие результаты (спортивные и творческие) в соревнованиях районного уровня – до 1000 рублей.

2.3.        За организацию и проведение внутришкольных мероприятий – до 400 рублей.

2.4.        За организацию и проведение мероприятий районного уровня – до 1000 рублей.

2.5.        За проведение открытых уроков и работу по введению новых школьных технологий  до 350 рублей.

2.6.        В связи с праздничными датами (в честь профессионального праздника, Нового года, Дня защитников отечества, Международного женского Дня) – до 500 рублей.

2.7.        За успехи в работе (в связи с юбилеем 50 лет и выше, 25-летию педстажа) до 1200 рублей.

2.8.        За качественную работу и хороший урожай на пришкольном участке до 500 рублей.

2.9.        За подготовку здания к новому учебному году до 1000 рублей.

2.10.   За заведование школьным музеем до 550 рублей.

2.11.   Кочегарам, в случае работы в экстремальных условиях (природные катаклизмы, отсутствие электроэнергии, воды, поломки насосов, двигателей) – до 600 рублей.

2.12.   Техническому персоналу и работникам столовой за хорошее состояние (санитарии и гигиены) – до 500 рублей.

2.13.   За дополнительную работу во внеурочное время – до 1200 рублей.

2.14.   Премирование работников за высокую результативность, напряжённость и интенсивность труда – до 500 рублей.

III.        Материальная помощь.

3.1.        Оказывается на основании действующих норм, содержащихся в Конституции РФ, Уставе школы в целях обеспечения социальных гарантий работникам школы.

3.2.        Ритуальные услуги по смерти близких родственников работников школы – 1500 рублей.

3.3.        По случаю смерти работника школы – 2000 рублей.

3.4.        По случаю стихийного бедствия – 1000 рублей.

3.5.        По случаю рождения ребенка – 2500 рублей.

3.6.        Тяжелое материальное положение семьи работника школы – до 1200 рублей.

IV.                    Лишение доплат.

4.1.        В случае травматизма и грубых нарушениях техники безопасности на уроках.

4.2.        За невыполнение распоряжений и приказов администрации школы.

4.3.        За прогул, частые опоздания, замечания, выговор.

4.4.        За непедагогическое поведение в школе, создание скандальных ситуаций, мешающих учебно-воспитательному процессу.