Управление общего образования администрации г. Ливны                        

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Ливенская средняя общеобразовательная школа»
 
Фотографии

Положение о дополнительном отпуске

    .

    Согласовано

    Председатель ПК МБОУ

    «Ливенская СОШ»

    __________ Автономов А.И.

    Утверждаю

    Директор МБОУ

    «Ливенская СОШ»

    ______________ Иванова В.В.

     

     

     

    Орловская область Ливенский район

    Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

    «Ливенская средняя общеобразовательная школа»

     

     

     

     

     

     

    Положение

    о дополнительном отпуске

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     



    Принято общим собранием трудового коллектива

    «___»_______________ 20    г.

    Протокол № ___

     

     
     

     

     

     

     

     

     


    1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых Минобразования России осуществляет полномочия учредителя.

    2. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании» имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (далее – длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

    3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению.

    4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
    Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

    5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:

    фактически проработанное время;

    время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);

    время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;

    время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    6. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:

    при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;

    при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;

    при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа;

    при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службы, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев;

    при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;

    при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по собственному желанию с связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;

    при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

    при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;

    при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);

    при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;

    при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию;

    при переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.

    7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.

    8. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения.

    9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.
    Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования России.

    10. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
    За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).

    11. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.

    12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.
    Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.

     

     

     

    Приложение к Положению            о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года

    Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы

    1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:

    профессор,
    доцент,
    старший преподаватель,
    преподаватель,
    ассистент,
    учитель,
    учитель-дефектолог,
    учитель-логопед,
    преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки),
    педагог дополнительного образования,
    руководитель физического воспитания,
    мастер производственного обучения,
    старший тренер-преподаватель,
    тренер-преподаватель,
    концертмейстер,
    музыкальный руководитель,
    воспитатель.

    2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:

    ректор, директор, начальник образовательного учреждения, заведующий образовательным учреждением;
    проректор, заместитель директора, заместитель начальника образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;
    директор, начальник филиала образовательного учреждения;
    заведующий филиалом образовательного учреждения;
    старший мастер;
    управляющий учебным хозяйством;
    декан, заместитель декана факультета;
    заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;
    заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
    ученый секретарь ученого совета;
    руководитель (заведующий) производственной практикой;
    методист;
    инструктор-методист;
    старший методист;
    старший воспитатель;
    классный воспитатель;
    социальный педагог;
    педагог-психолог;
    педагог-организатор;
    старший вожатый;
    инструктор по труду;
    инструктор по физической культуре.

    Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:

    не менее 150 часов – в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

    не менее 240 часов – в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;

    не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.



           

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     





    В этом разделе: